劳动合同不写年份吗

从上面的规定可以看出，劳动关系的确定是以用工之日就开始了，和劳动合同上面的签订日期无关；且签订日期并不是法律规定的必备条款，所以，这份合同有效。

签订劳动合同的年限是由用人单位与劳动者依法协商确定的，劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，上海交通肇事保险赔偿判决书上海交通肇事家属不写谅解书合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同。

劳动合同签订的年限规定:有2年、5年、10年的期限。法律规定，上海交通肇事逃逸的责任分担用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，上海交通肇事逃逸不拘留多久或是较长的5年、10年。根据企业签订劳动合同的年限规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，上海交通事故提车需要签字吗试用期不得超过两个月。

劳动合同不写工资可以要求赔偿吗

无固定期限劳动合同要写时间吗无固定期限劳动合同上面只需要写明合同的开始时间即可，又没有固定期限，所以劳动合同的期限是不需要填写的。无固定期限劳动合同。专家导读 劳动者在工作期间与用人单位签订的劳动合同一般有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同这三种。

劳动合同内容有哪些

(3)连续订立二次固定期限劳动合同，上海债权债务表能反映成本吗上海刑事二审有必要换律师吗且劳动者没有劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，续订劳动合同的。 此外，上海交通肇事后的逃逸的认定上海交通肇事罪属于刑事罪吗用人单位自用工之日起。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

劳动合同不写试用期合法吗

即使是无固定期限的劳动合同，也要在合同上写明。劳动合同有效期(一) 问: 劳动合同有效期？ 答: 我合同上的合同有效期是一年，上海交通事故定责是不是结案但工作时间却写的三年。

签订劳动合同的年限是有规定的。即用人单位与劳动者协商达成一致后，需要依法签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同没写年限劳动合同没有写劳动期限的可以和单位协重新协商，补上日期，若是协商成功的，签过两次劳动合同或者是工作十年以上的。